Artikel 1 In het bij of krachtens deze wet bepaalde wordt verstaan onder: • a. Staatsbedrijf: het Staatsbedrijf der Posterijen, Telegrafie en Telefonie; • b. overgangsdatum: de datum waarop artikel 7 van de Postwet 1954 (Stb. 592) vervalt en de Rijkspostspaarbank wordt opgeheven; • c. personeelslid: degene, die op de dag voor de overgangsdatum in dienst is van het Staat...
BWBR0003843
Artikel 2 • 1. Ieder personeelslid heeft het recht om in dienst te treden bij de Postbank N.V. op een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht ingaande op de overgangsdatum. • 2. Een arbeidsovereenkomst, als in het eerste lid bedoeld, geldt voor onbepaalde tijd indien het personeelslid was aangesteld in vaste dienst, dan wel werkzaam was voor onbepaalde tijd op arbeidsovereenkom...
BWBR0003843
Artikel 3 • 1. Met ingang van de overgangsdatum verkrijgen de in artikel 2, zevende lid , bedoelde personeelsleden aanspraken jegens een door de Postbank N.V. aan te wijzen instelling, zoals bedoeld in artikel 1, eerste lid, onder c, van de Pensioen- en Spaarfondsenwet 1952 (Stb. 275), die gelijkwaardig zijn aan die welke deze personeelsleden op voornoemde datum krachtens de Al...
BWBR0003843
Artikel 4 • 1. Onze Ministers van Economische Zaken en van Financiën geven in overeenstemming met Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties regelen omtrent de behandeling van bezwaren van een personeelslid tegen de overgang naar de Postbank N.V. • 2. Onze Ministers van Economische Zaken en van Financiën geven in overeenstemming met Onze Minister van Binnenland...
BWBR0003843
Artikel 5 • 1. Deze wet kan worden aangehaald als: Personeelswet Postbank N.V. • 2. Deze wet treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip.
BWBR0003843