» Energiewijzer « advertorial
Bespaar geld en stap over!
Energiewijzer.nl, eerlijk over energie.

Juridische vacatures

Inhoudsopgave
Hoofdstuk I. Algemene bepalingen
Hoofdstuk II. De verstrekkingen der verzekering
Hoofdstuk IIA. Garantieregeling voor oudere arbeidsongeschikten, samenloop, verstrekkingen die onvervreemdbaar zijn en verstrekkingen die niet vatbaar zijn voor beslag
Hoofdstuk IIB. Reïntegratie-instrumenten
Hoofdstuk IIC. Tegemoetkoming arbeidsongeschikten
Hoofdstuk III. De uitvoering der verzekering
Hoofdstuk IIIA
Hoofdstuk IV
Hoofdstuk V. Het verstrekken van inlichtingen
Hoofdstuk VI. De vrijwillige verzekering
Hoofdstuk VII. Bepalingen in verband met de Algemene wet bestuursrecht en beroep in cassatie
Hoofdstuk VIII. De invloed van de verzekering op het burgerlijk recht
Hoofdstuk VIIIA. Overgangsbepalingen
Hoofdstuk IX. Strafbepalingen
Hoofdstuk X. Slotbepalingen

Juridisch advies nodig?
Heeft u een juridisch probleem of een zaak die u wilt voorleggen aan een gespecialiseerde jurist of advocaat ?
Neemt u dan gerust contact met ons op en laat uw zaak vrijblijvend beoordelen.

Stel uw vraag

Geschiedenis

Geschiedenis-overzicht

Jurisprudentie
Voorbeelden van het gebruik van deze artikel(en) in rechterlijke uitspraken

Artikel 5 d Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering

Bwb-id:

BWBR0002524

Officiele titel:

Wet van 18 februari 1966, inzake een arbeidsongeschiktheidsverzekering

Citeertitel:

Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering

Ook bekend als:

WAO

Soort regeling:

Wet

Wetsfamilies:

Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering

Eerst verantwoordelijk ministerie:

Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Geldigheidsdatum:

22 februari 2020

Ingangsdatum:

1 juli 2017

vorige volgende

Download PDF-versie
Stuur deze wet door via email
Stel een juridische vraag
Voeg toe aan favorieten

» Vergelijk internet, digitale tv en bellen «advertorial
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!

Hoofdstuk I. Algemene bepalingen

§ 2. De werknemer

Artikel 5

Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regelen worden gesteld, ingevolge welke eveneens als dienstbetrekking wordt beschouwd de arbeidsverhouding van:

d. degene, die tegen beloning persoonlijk arbeid verricht en wiens arbeidsverhouding niet reeds ingevolge de voorgaande bepalingen als dienstbetrekking wordt beschouwd, doch hiermede maatschappelijk gelijk kan worden gesteld.