» Energiewijzer « advertorial
Bespaar geld en stap over!
Energiewijzer.nl, eerlijk over energie.

Juridische vacatures

Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen
Hoofdstuk 1a. Arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor jonggehandicapten
Hoofdstuk 2. Arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor jonggehandicapten ingestroomd van 2010 tot en met 2014
Hoofdstuk 3. Arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor jonggehandicapten ingestroomd voor 2010
Hoofdstuk 3A. Tegemoetkoming arbeidsongeschikten
Hoofdstuk 4. De invloed van de verzekering op het burgerlijk recht
Hoofdstuk 5. Financiering
Hoofdstuk 6. Bepalingen in verband met de Algemene wet bestuursrecht en het beroep in cassatie
Hoofdstuk 7. Strafbepalingen
Hoofdstuk 8. Overgangs- en slotbepalingen

Juridisch advies nodig?
Heeft u een juridisch probleem of een zaak die u wilt voorleggen aan een gespecialiseerde jurist of advocaat ?
Neemt u dan gerust contact met ons op en laat uw zaak vrijblijvend beoordelen.

Stel uw vraag

Geschiedenis

Geschiedenis-overzicht

Jurisprudentie
Voorbeelden van het gebruik van deze artikel(en) in rechterlijke uitspraken

Artikel 2:52 Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten

Bwb-id:

BWBR0008657

Officiele titel:

Wet van 24 april 1997, houdende voorziening tegen geldelijke gevolgen van langdurige arbeidsongeschiktheid voor jonggehandicapten (Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten)

Citeertitel:

Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten

Ook bekend als:

Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten
Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten
Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten
Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten
Wet Wajong, Wajong

Soort regeling:

Wet

Wetsfamilies:

Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten
Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten

Eerst verantwoordelijk ministerie:

Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Geldigheidsdatum:

13 april 2021

Ingangsdatum:

1 januari 2018

vorige volgende

Download PDF-versie
Stuur deze wet door via email
Stel een juridische vraag
Voeg toe aan favorieten