Rechtenmedia.nl - Juridische Online Uitgeverij  Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Vacatures | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl | Rechtentotaal.nl
» Energiewijzer « advertorial
Bespaar geld en stap over!
Energiewijzer.nl, eerlijk over energie.

Juridische vacatures

Meer vacatures | Plaats vacature

Powered by Jbmatch.nl

Inhoudsopgave
Artikel 1. Definities
Artikel 1a. Termijnen
Artikel 2
Artikel 3. Vrijstelling in verband met groepsvorming
Artikel 4. Vrijstelling in verband met eigen cao
Artikel 4a. Vrijstelling in geval van nettopensioen
Artikel 5. Vrijstelling in verband met onvoldoende beleggingsrendement
Artikel 5a. Performancetoets na fusie van bedrijfstakpensioenfondsen
Artikel 6. Vrijstelling om andere redenen
Artikel 7. Voorschriften bij het verlenen van vrijstelling
Artikel 7a. Fusie werkgevers met vrijstellingen van zelfde bedrijfstakpensioenfonds
Artikel 7b. Fusie werkgevers met en zonder vrijstellingen van zelfde bedrijfstakpensioenfonds
Artikel 7c. Fusie werkgevers met en zonder vrijstellingen van verschillende bedrijfstakpensioenfondsen
Artikel 7d. Vrijstelling na splitsing
Artikel 7e. Vrijstelling na doorstart
Artikel 8. Intrekking van de vrijstelling
Artikel 8a. Vaststelling hoogte boete
Artikel 8b. Recidive
Artikel 8c. Draagkracht
Artikel 8d. Schade voor derden bij pensioenuitvoerders
Artikel 8e. Overtredingen
Artikel 9a. Overgangsrecht
Artikel 10. Inwerkingtreding
Artikel 11. Citeertitel
Juridisch advies nodig?
Heeft u een juridisch probleem of een zaak die u wilt voorleggen aan een gespecialiseerde jurist of advocaat ?
Neemt u dan gerust contact met ons op en laat uw zaak vrijblijvend beoordelen.

Stel uw vraag
Geschiedenis

Geschiedenis-overzicht

Artikel 6 Vrijstellings- en boetebesluit Wet Bpf 2000

Bwb-id:
Officiele titel:
Citeertitel:
Ook bekend als:
Soort regeling:
Wetsfamilies:
Eerst verantwoordelijk ministerie:

Geldigheidsdatum:
Ingangsdatum:
Artikel 6. Vrijstelling om andere redenen
Op verzoek van een werkgever kan door het bedrijfstakpensioenfonds voor alle werknemers of een deel van de werknemers van die werkgever ook om andere redenen dan genoemd in de artikelen 2, 3, eerste lid, 4, 4a en 5, eerste lid, vrijstelling worden verleend.