» Energiewijzer « advertorial
Bespaar geld en stap over!
Energiewijzer.nl, eerlijk over energie.

Juridische vacatures

Inhoudsopgave
1. Inleiding
2. Dienstbetrekking
2.1. Afrekening na beëindiging dienstbetrekking
Vraag
Antwoord
3. Het 75%-criterium
3.1. Onderscheid tussen categorieën werknemers
Vraag
Antwoord
3.2. Min of meer incidentele werkzaamheden
Vraag
Antwoord
4. Spaarloon vergeten
4.1. Werkgever stort het spaarloon in een volgend jaar op de spaarloonrekening
Vraag
Antwoord
5. Eigen woning
5.1. Aankoop eigen woning en overlijden werknemer
Vraag
Antwoord
5.2. Termijn opnemen spaarloon
Vraag
Antwoord
5.3. Maximale bedrag waarvoor de werknemer het spaarloon kan besteden ter verwerving van de eigen woning
Vraag
Antwoord
5.4. Begrip verwerving eigen woning
Vraag
Antwoord
5.5. Boedelscheiding
Vraag
Antwoord
6. Effecten
6.1. Fonds voor gemene rekening
Vraag
Antwoord
7. Wettelijke peildatum per 1 januari 2005
7.1. Wisseling van inhoudingsplichtige door fusie, overname van een onderneming, een splitsing of een rechtsvormwijziging
Vraag
Antwoord
7.2. Wisseling van inhoudingsplichtige in overige gevallen
Vraag
Antwoord
8. Inwerkingtreding en intrekking besluiten

Juridisch advies nodig?
Heeft u een juridisch probleem of een zaak die u wilt voorleggen aan een gespecialiseerde jurist of advocaat ?
Neemt u dan gerust contact met ons op en laat uw zaak vrijblijvend beoordelen.

Stel uw vraag

Geschiedenis

Geschiedenis-overzicht

Artikel 7 Loonheffingen, werknemersspaarregelingen en winstdelingsregelingen

Bwb-id:

BWBR0018961

Officiele titel:

Loonheffingen, werknemersspaarregelingen en winstdelingsregelingen

Citeertitel:

Loonheffingen, werknemersspaarregelingen en winstdelingsregelingen

Soort regeling:

Beleidsregel

Wetsfamilies:

Wet op de loonbelasting 1964
Wijzigingswet Wet op de inkomstenbelasting 1964, enz. (bevorderen van werknemersparticipaties en winstdelings- en spaarregelingen voor werknemers)
Coördinatiewet Sociale Verzekering
Uitvoeringsregeling werknemersspaarregelingen en winstdelingsregelingen
Loonheffingen, werknemersspaarregelingen en winstdelingsregelingen

Eerst verantwoordelijk ministerie:

Financiën

Geldigheidsdatum:

19 maart 2025

Ingangsdatum:

1 januari 2006

Let op. Deze wet is vervallen op 28 september 2013. U leest nu de tekst die gold op 27 september 2013.

vorige volgende

Download PDF-versie
Stuur deze beleidsregel door via email
Stel een juridische vraag
Voeg toe aan favorieten

» Vergelijk internet, digitale tv en bellen «advertorial
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!

7. Wettelijke peildatum per 1 januari 2005

Met ingang van 1 januari 2005 kan een werknemer slechts bij één werkgever deelnemen aan de spaarloonregeling tot het in de Wet LB vastgelegd maximum. De werknemer kan bij zijn werkgever alleen sparen indien hij voldoet aan twee voorwaarden. De werknemer moet sinds 1 januari van het desbetreffende kalenderjaar in dienst zijn bij de werkgever en deze werkgever moet sinds die datum de algemene heffingskorting toepassen. Dit betekent dat de werknemer niet deel kan nemen aan een spaarloonregeling van een andere werkgever als hij daar in de loop van het desbetreffende kalenderjaar in dienst treedt.

vorige volgende

Overzichten

» Wetten (2540)
» Verdragen (3521)
» Rijkswetten (104)
» Rijkskoninklijke Besluiten (76)
» Reglementen van Orde (13)
» Regelingen ZBO (2101)
» Regelingen PBO/OLBB (2617)
» Ministeriële Regelingen (16855)
» Koninklijke Besluiten (723)
» Circulaires (524)
» Beleidsregels (2694)
» AMvBs (3154)
» (3035)
» Wetten (BES) (170)
» Circulaires (BES) (7)
» Beleidsregels (BES) (11)
» AMvBs (BES) (212)

Artikel 7 Loonheffingen, werknemersspaarregelingen en winstdelingsregelingen

7. Wettelijke peildatum per 1 januari 2005

Overzichten

Veel geraadpleegde wetgeving