1. Inleiding
Dit besluit is een actualisering van het gepubliceerde beleid – voor zover nog van belang – op het gebied van de werknemersspaarregelingen en winstdelingsregelingen aan de wet- en regelgeving per 1 januari 2006. Het betreft de besluiten van:
–
17 maart 1992, nr. DB92/1518;
–
18 maart 1992, nr. DB92/1519;
–
8 april 1994, nr. DB94/1119M;
–
21 juni 1996, nr. DON-LB6/72;
–
11 augustus 1997, nr. DON-LB7/455;
–
13 januari 2000, nr. DB99/3213;
–
7 september 2001, nr. CPP2001/923M;
–
10 oktober 2003, nr. CPP2003/906M;
–
23 oktober 2003, nr. CPP2003/2058M;
–
3 februari 2005, nr. CPP2005/197M.
De onderdelen die hun belang hebben verloren zijn niet meer opgenomen, zoals het beleid over de premiespaarregeling die met ingang van 2003 is vervallen. Ook de onderdelen die inmiddels wettelijk zijn geregeld zijn vervallen. Dit besluit bevat als nieuw element dat een werknemer kan blijven deelnemen aan een spaarloonregeling als hij een andere werkgever krijgt als gevolg van een fusie, overname, splitsing of rechtsvormwijziging. Dit geldt niet voor overige wisselingen van werkgever (zie onderdeel 7).
De Voorzitter Raad van Bestuur Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) heeft mij gelet op de inwerkingtreding per 1 januari 2005 van onderdeel 7 van dit besluit meegedeeld dat dit onderdeel ook van toepassing is voor de premieheffing werknemersverzekeringen.