Rechtenmedia.nl - Juridische Online Uitgeverij  Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Vacatures | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl | Rechtentotaal.nl
» Energiewijzer « advertorial
Bespaar geld en stap over!
Energiewijzer.nl, eerlijk over energie.

Juridische vacatures

Meer vacatures | Plaats vacature

Powered by Jbmatch.nl

Inhoudsopgave
1. Inleiding
2. Bekwaamheid algemeen
2.1. De eindtermen
2.2. Het examen
2.3. Geldigheid van het getuigschrift buitengewoon opsporingsambtenaar
3. Ontheffing van de bekwaamheidseis
3.1. Genoten opleiding gelijkwaardig (gesteld) aan de boa-opleiding
3.2. Semi-permanente ontheffing van de bekwaamheidseis (boa-plus)
3.3. Tijdelijke ontheffing
3.4. Ontheffing in het geval van beperkte opsporingsbevoegdheden
3.5. Discretionaire ontheffing
3.6. Seniorenontheffing (60+ ontheffing)
4. Procedures
4.1. Het aanvragen van een ontheffing van de bekwaamheidseis
4.2. Het aanvragen van een akte van opsporingsbevoegdheid
Juridisch advies nodig?
Heeft u een juridisch probleem of een zaak die u wilt voorleggen aan een gespecialiseerde jurist of advocaat ?
Neemt u dan gerust contact met ons op en laat uw zaak vrijblijvend beoordelen.

Stel uw vraag
Geschiedenis

Geschiedenis-overzicht

Artikel 3.2 d Circulaire bekwaamheid buitengewoon opsporingsambtenaar

Bwb-id:
Officiele titel:
Citeertitel:
Soort regeling:
Wetsfamilies:
Eerst verantwoordelijk ministerie:

Geldigheidsdatum:
Ingangsdatum:
Let op. Deze wet is vervallen op 1 februari 2010. U leest nu de tekst die gold op 31 januari 2010.
3.2. Semi-permanente ontheffing van de bekwaamheidseis (boa-plus)
Aan werkgevers met een uitgebreid eigen scholingstraject kan een zgn. semi-permanente ontheffing van de bekwaamheidseis worden verleend (de boa-plus opleiding). De werkgever voorziet in dit geval in een eigen opleiding, afgesloten met een examen dat in eigen beheer wordt afgenomen.
Voor toekenning van deze ontheffing moet voldaan zijn aan de onderstaande voorwaarden:
d. Er dient een systeem van periodieke toetsing en her- en bijscholing te gelden voor de buitengewoon opsporingsambtenaren, zodat gewaarborgd is dat het verworven kennisniveau op een hoog peil blijft gehandhaafd. De her- en bijscholing dient te worden afgesloten met een toets. Hierop ziet de examencommissie toe.
Deze ontheffing van de bekwaamheidseis kan ook aan individuele buitengewoon opsporingsambtenaren worden toegekend, bijvoorbeeld als zij deelnemen aan het scholingsprogramma bij een werkgever die over een semi-permanente ontheffing beschikt.