» Energiewijzer « advertorial
Bespaar geld en stap over!
Energiewijzer.nl, eerlijk over energie.

Juridische vacatures

Inhoudsopgave
Boek 7. Bijzondere overeenkomsten

Juridisch advies nodig?
Heeft u een juridisch probleem of een zaak die u wilt voorleggen aan een gespecialiseerde jurist of advocaat ?
Neemt u dan gerust contact met ons op en laat uw zaak vrijblijvend beoordelen.

Stel uw vraag

Geschiedenis

Geschiedenis-overzicht

Jurisprudentie
Voorbeelden van het gebruik van deze artikel(en) in rechterlijke uitspraken

CRvB 21-09-2011, LJN BR2157
Hof Amsterdam 17-01-2012, LJN BV1146 JM 2012, 61
CBb 22-12-2011, LJN BU9576
Hof Amsterdam 04-10-2011, LJN BU6935 NJF 2012, 46
Rb Rotterdam 19-09-2011, LJN BU5683 PRG 2012, 21
Rb Utrecht 19-10-2011, LJN BU3636 JA 2012, 34
Rb Amsterdam 10-08-2011, LJN BT9750
Rb Utrecht 25-05-2011, LJN BR5734
Rb Breda 02-08-2011, LJN BR4134
Rb Amsterdam 02-11-2011, LJN BV3664

Artikel 683 lid 3 Burgerlijk Wetboek Boek 7

Bwb-id:

BWBR0005290

Officiele titel:

Burgerlijk Wetboek Boek 7, Bijzondere overeenkomsten

Citeertitel:

Burgerlijk Wetboek Boek 7

Ook bekend als:

Nieuw Burgerlijk Wetboek Boek 7
BW Boek 7, BW, BW7

Soort regeling:

Wet

Wetsfamilies:

Burgerlijk Wetboek Boek 7

Eerst verantwoordelijk ministerie:

Veiligheid en Justitie

Geldigheidsdatum:

18 november 2019

Ingangsdatum:

1 juli 2016

vorige volgende

Download PDF-versie
Stuur deze wet door via email
Stel een juridische vraag
Voeg toe aan favorieten

» Vergelijk internet, digitale tv en bellen «advertorial
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!

Boek 7. Bijzondere overeenkomsten

Titel 10. Arbeidsovereenkomst

Afdeling 9. Einde van de arbeidsovereenkomst

Artikel 683

3.

Indien de rechter in hoger beroep of na verwijzing in cassatie oordeelt dat het verzoek van de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst ten onrechte is toegewezen of dat het verzoek van de werknemer om vernietiging van de opzegging of om herstel van de arbeidsovereenkomst ten onrechte is afgewezen, kan hij de werkgever veroordelen de arbeidsovereenkomst te herstellen of aan de werknemer een billijke vergoeding toekennen.