» Energiewijzer « advertorial
Bespaar geld en stap over!
Energiewijzer.nl, eerlijk over energie.

Juridische vacatures

Inhoudsopgave
Boek 7. Bijzondere overeenkomsten

Juridisch advies nodig?
Heeft u een juridisch probleem of een zaak die u wilt voorleggen aan een gespecialiseerde jurist of advocaat ?
Neemt u dan gerust contact met ons op en laat uw zaak vrijblijvend beoordelen.

Stel uw vraag

Geschiedenis

Geschiedenis-overzicht

Jurisprudentie
Voorbeelden van het gebruik van deze artikel(en) in rechterlijke uitspraken

CRvB 21-09-2011, LJN BR2157
Hof Amsterdam 17-01-2012, LJN BV1146 JM 2012, 61
CBb 22-12-2011, LJN BU9576
Hof Amsterdam 04-10-2011, LJN BU6935 NJF 2012, 46
Rb Rotterdam 19-09-2011, LJN BU5683 PRG 2012, 21
Rb Utrecht 19-10-2011, LJN BU3636 JA 2012, 34
Rb Amsterdam 10-08-2011, LJN BT9750
Rb Utrecht 25-05-2011, LJN BR5734
Rb Breda 02-08-2011, LJN BR4134
Rb Amsterdam 02-11-2011, LJN BV3664

Artikel 649 Burgerlijk Wetboek Boek 7

Bwb-id:

BWBR0005290

Officiele titel:

Burgerlijk Wetboek Boek 7, Bijzondere overeenkomsten

Citeertitel:

Burgerlijk Wetboek Boek 7

Ook bekend als:

Nieuw Burgerlijk Wetboek Boek 7
BW Boek 7, BW, BW7

Soort regeling:

Wet

Wetsfamilies:

Burgerlijk Wetboek Boek 7

Eerst verantwoordelijk ministerie:

Veiligheid en Justitie

Geldigheidsdatum:

8 september 2024

Ingangsdatum:

1 januari 2020

vorige volgende

Download PDF-versie
Stuur deze wet door via email
Stel een juridische vraag

» Vergelijk internet, digitale tv en bellen «advertorial
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!

Boek 7. Bijzondere overeenkomsten

Titel 10. Arbeidsovereenkomst

Afdeling 4. Gelijke behandeling

Artikel 649

1.

De werkgever mag geen onderscheid maken tussen werknemers in de arbeidsvoorwaarden op grond van het al dan niet tijdelijke karakter van de arbeidsovereenkomst, tenzij een dergelijk onderscheid objectief gerechtvaardigd is.

2.

Een beding in strijd met lid 1 is nietig.

3.

Het College, genoemd in artikel 1 van de Wet College voor de rechten van de mens, kan onderzoeken of een onderscheid is of wordt gemaakt als bedoeld in lid 1. De artikelen 10, 11, 12, 13, 22 en 23 van de Wet College voor de rechten van de mens zijn van overeenkomstige toepassing.

4.

De werkgever mag de werknemer niet benadelen wegens de omstandigheid dat de werknemer in of buiten rechte een beroep heeft gedaan op het bepaalde in lid 1 of terzake bijstand heeft verleend.