» Energiewijzer « advertorial
Bespaar geld en stap over!
Energiewijzer.nl, eerlijk over energie.

Juridische vacatures

Inhoudsopgave
Boek 7. Bijzondere overeenkomsten

Juridisch advies nodig?
Heeft u een juridisch probleem of een zaak die u wilt voorleggen aan een gespecialiseerde jurist of advocaat ?
Neemt u dan gerust contact met ons op en laat uw zaak vrijblijvend beoordelen.

Stel uw vraag

Geschiedenis

Geschiedenis-overzicht

Jurisprudentie
Voorbeelden van het gebruik van deze artikel(en) in rechterlijke uitspraken

CRvB 21-09-2011, LJN BR2157
Hof Amsterdam 17-01-2012, LJN BV1146 JM 2012, 61
CBb 22-12-2011, LJN BU9576
Hof Amsterdam 04-10-2011, LJN BU6935 NJF 2012, 46
Rb Rotterdam 19-09-2011, LJN BU5683 PRG 2012, 21
Rb Utrecht 19-10-2011, LJN BU3636 JA 2012, 34
Rb Amsterdam 10-08-2011, LJN BT9750
Rb Utrecht 25-05-2011, LJN BR5734
Rb Breda 02-08-2011, LJN BR4134
Rb Amsterdam 02-11-2011, LJN BV3664

Artikel 624 Burgerlijk Wetboek Boek 7

Bwb-id:

BWBR0005290

Officiele titel:

Burgerlijk Wetboek Boek 7, Bijzondere overeenkomsten

Citeertitel:

Burgerlijk Wetboek Boek 7

Ook bekend als:

Nieuw Burgerlijk Wetboek Boek 7
BW Boek 7, BW, BW7

Soort regeling:

Wet

Wetsfamilies:

Burgerlijk Wetboek Boek 7

Eerst verantwoordelijk ministerie:

Veiligheid en Justitie

Geldigheidsdatum:

7 september 2024

Ingangsdatum:

1 januari 2020

vorige volgende

Download PDF-versie
Stuur deze wet door via email
Stel een juridische vraag
Voeg toe aan favorieten

» Vergelijk internet, digitale tv en bellen «advertorial
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!

Boek 7. Bijzondere overeenkomsten

Titel 10. Arbeidsovereenkomst

Afdeling 2. Loon

Artikel 624

1.

Indien het in geld vastgestelde loon afhankelijk is van de uitkomsten van de te verrichten arbeid, houdt de werkgever de betalingstermijnen aan die gelden voor het naar tijdruimte vastgestelde loon voor vergelijkbare arbeid, tenzij met inachtneming van artikel 623 andere termijnen zijn overeengekomen.

2.

Indien op de betaaldag het bedrag van het loon als genoemd in lid 1 nog niet te bepalen is, is de werkgever verplicht tot voldoening van een voorschot ten bedrage van het loon waarop de werknemer gemiddeld per betalingstermijn aanspraak kon maken over de drie maanden voorafgaande aan de betaaldag of, indien dat niet mogelijk is, ten bedrage van het voor vergelijkbare arbeid gebruikelijke loon.

3.

Schriftelijk kan worden overeengekomen dat het voorschot op een lager bedrag wordt gesteld, maar niet op minder dan drie vierde van het gemiddelde loon over drie maanden voorafgaande aan de betaaldag onderscheidenlijk van het voor vergelijkbare arbeid gebruikelijke loon.

4.

Voor zover het in geld vastgestelde loon bestaat in een bedrag dat afhankelijk is gesteld van enig gegeven dat uit de boeken, bescheiden of andere gegevensdragers van de werkgever moet kunnen blijken, is de werkgever tot voldoening verplicht telkens wanneer het bedrag van dat loon kan worden bepaald, met dien verstande dat ten minste eenmaal per jaar voldoening plaatsvindt.

5.

Slechts aan de werknemer komt de bevoegdheid toe om ter vernietiging van een beding dat afwijkt van dit artikel, een beroep op de vernietigingsgrond te doen.