» Energiewijzer « advertorial
Bespaar geld en stap over!
Energiewijzer.nl, eerlijk over energie.

Juridische vacatures

Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen
Hoofdstuk 2. Toepassingsgebied
Hoofdstuk 3. Het verbod van kinderarbeid
Hoofdstuk 4. Algemene verplichtingen
Hoofdstuk 5. Arbeids- en rusttijden
Hoofdstuk 6. Medezeggenschapsaspecten
Hoofdstuk 7. Overige bestuursrechtelijke aspecten
Hoofdstuk 8. Toezicht
Hoofdstuk 9. Zelfstandige bestuursorganen
Hoofdstuk 10. Bestuursrechtelijke handhaving
Hoofdstuk 11. Strafbaarstelling en daarmee samenhangende bepalingen
Hoofdstuk 12. Slotbepalingen

Juridisch advies nodig?
Heeft u een juridisch probleem of een zaak die u wilt voorleggen aan een gespecialiseerde jurist of advocaat ?
Neemt u dan gerust contact met ons op en laat uw zaak vrijblijvend beoordelen.

Stel uw vraag

Geschiedenis

Geschiedenis-overzicht

Jurisprudentie
Voorbeelden van het gebruik van deze artikel(en) in rechterlijke uitspraken

Arbeidstijdenwet

Bwb-id:

BWBR0007671

Officiele titel:

Wet van 23 november 1995, houdende bepalingen inzake de arbeids- en rusttijden

Citeertitel:

Arbeidstijdenwet

Ook bekend als:

ATW

Soort regeling:

Wet

Wetsfamilies:

Arbeidstijdenwet

Eerst verantwoordelijk ministerie:

Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Geldigheidsdatum:

10 december 2024

Ingangsdatum:

1 januari 2016

Download PDF-versie
Stuur deze wet door via email
Stel een juridische vraag

» Vergelijk internet, digitale tv en bellen «advertorial
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!

Hoofdstuk 5. Arbeids- en rusttijden

§ 5.2. Arbeids- en rusttijden

Pauzeregeling

Artikel 5:4

1.

De werkgever organiseert de arbeid van een jeugdige werknemer zodanig dat, indien hij meer dan 4,5 uren arbeid per dienst verricht, zijn arbeid tijdens de dienst wordt onderbroken door een pauze. De pauze bedraagt ten minste 30 minuten, die zonodig kan worden gesplitst in pauzes van elk ten minste 15 minuten.

2.

De werkgever organiseert de arbeid van een werknemer van 18 jaar of ouder zodanig, dat indien hij:

a. meer dan 5,5 uren arbeid per dienst verricht, zijn arbeid wordt onderbroken door een pauze van ten minste 30 minuten, die kan worden gesplitst in pauzes van elk ten minste 15 minuten;

b. meer dan 10 uren arbeid per dienst verricht, zijn arbeid wordt onderbroken door een pauze van ten minste 45 minuten, die kan worden gesplitst in pauzes van elk ten minste 15 minuten.

3.

Bij collectieve regeling kan van het tweede lid worden afgeweken. Daarbij wordt in acht genomen dat de werkgever de arbeid zodanig organiseert, dat indien de werknemer meer dan 5,5 uren arbeid per dienst verricht, zijn arbeid wordt onderbroken door een pauze van ten minste 15 minuten. Elk beding, waarbij op een andere wijze dan in dit lid is bepaald, wordt afgeweken van het tweede lid, is nietig.

Overzichten

» Wetten (2540)
» Verdragen (3521)
» Rijkswetten (104)
» Rijkskoninklijke Besluiten (76)
» Reglementen van Orde (13)
» Regelingen ZBO (2101)
» Regelingen PBO/OLBB (2617)
» Ministeriële Regelingen (16855)
» Koninklijke Besluiten (723)
» Circulaires (524)
» Beleidsregels (2694)
» AMvBs (3154)
» (3035)
» Wetten (BES) (170)
» Circulaires (BES) (7)
» Beleidsregels (BES) (11)
» AMvBs (BES) (212)

Arbeidstijdenwet

Hoofdstuk 5. Arbeids- en rusttijden

§ 5.2. Arbeids- en rusttijden

Artikel 5:4

1.

2.

3.

Overzichten

Veel geraadpleegde wetgeving