» Energiewijzer « advertorial
Bespaar geld en stap over!
Energiewijzer.nl, eerlijk over energie.

Juridische vacatures

Inhoudsopgave
Hoofdstuk I. Algemeene bepalingen
Hoofdstuk Ia. Elektronische berichtgeving
Hoofdstuk II. Aanstelling en loopbaanvorming
Hoofdstuk III. Bezoldiging
Hoofdstuk IV. Dienst- en werktijden
Hoofdstuk V. Vakantie en verlof
Hoofdstuk VI. Bedrijfsgeneeskundige begeleiding, rechten en verplichtingen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
Hoofdstuk VII. Rechten en verplichtingen bij reorganisaties
Hoofdstuk VIIbis
Hoofdstuk VIIa. Overige rechten en verplichtingen van den ambtenaar
Hoofdstuk VIIb
Hoofdstuk VIII. Disciplinaire straffen
Hoofdstuk IX. De instelling en werkwijze van commissies waaraan de beslissing met uitsluiting van administratieve organen is opgedragen
Hoofdstuk X. Schorsing en ontslag
Hoofdstuk XI. Het overleg met de centrales van verenigingen van ambtenaren
Hoofdstuk XIA
Hoofdstuk XII. Slot- en overgangsbepalingen

Juridisch advies nodig?
Heeft u een juridisch probleem of een zaak die u wilt voorleggen aan een gespecialiseerde jurist of advocaat ?
Neemt u dan gerust contact met ons op en laat uw zaak vrijblijvend beoordelen.

Stel uw vraag

Geschiedenis

Geschiedenis-overzicht

Jurisprudentie
Voorbeelden van het gebruik van deze artikel(en) in rechterlijke uitspraken

Artikel 38 lid 5 Algemeen Rijksambtenarenreglement

Bwb-id:

BWBR0001950

Officiele titel:

Besluit van 12 juni 1931, tot vaststelling van het Algemeen Rijksambtenarenreglement

Citeertitel:

Algemeen Rijksambtenarenreglement

Ook bekend als:

ARAR

Soort regeling:

AMvB

Wetsfamilies:

Ambtenarenwet
Algemeen Rijksambtenarenreglement

Eerst verantwoordelijk ministerie:

Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Geldigheidsdatum:

20 januari 2021

Ingangsdatum:

1 januari 2017

vorige volgende

Download PDF-versie
Stuur deze amvb door via email
Stel een juridische vraag
Voeg toe aan favorieten

» Vergelijk internet, digitale tv en bellen «advertorial
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!

Hoofdstuk VI. Bedrijfsgeneeskundige begeleiding, rechten en verplichtingen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid

§ 3. Aanspraken tijdens ziekte en arbeidsongeschiktheid

Aanspraak op doorbetaling van de bezoldiging of een aanvullende uitkering

Artikel 38

5.

Voor het bepalen van het einde van het tijdvak van 52 weken, bedoeld in het eerste en tweede lid, worden perioden van ongeschiktheid tot werken wegens ziekte samengeteld indien:

a. zij direct voorafgaan aan en aansluiten op een periode waarin zwangerschap- of bevallingsverlof wordt genoten overeenkomstig artikel 3:1, tweede en derde lid, van de Wet arbeid en zorg, of een uitkering op grond van artikel 3:8 of 3:10, eerste lid, van die wet, tenzij de ongeschiktheid redelijkerwijs niet geacht kan worden voort te vloeien uit dezelfde oorzaak, of

b. zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen.