» Energiewijzer « advertorial
Bespaar geld en stap over!
Energiewijzer.nl, eerlijk over energie.

Juridische vacatures

Inhoudsopgave
Hoofdstuk I. Algemeene bepalingen
Hoofdstuk Ia. Elektronische berichtgeving
Hoofdstuk II. Aanstelling en loopbaanvorming
Hoofdstuk III. Bezoldiging
Hoofdstuk IV. Dienst- en werktijden
Hoofdstuk V. Vakantie en verlof
Hoofdstuk VI. Bedrijfsgeneeskundige begeleiding, rechten en verplichtingen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
Hoofdstuk VII. Rechten en verplichtingen bij reorganisaties
Hoofdstuk VIIbis
Hoofdstuk VIIa. Overige rechten en verplichtingen van den ambtenaar
Hoofdstuk VIIb
Hoofdstuk VIII. Disciplinaire straffen
Hoofdstuk IX. De instelling en werkwijze van commissies waaraan de beslissing met uitsluiting van administratieve organen is opgedragen
Hoofdstuk X. Schorsing en ontslag
Hoofdstuk XI. Het overleg met de centrales van verenigingen van ambtenaren
Hoofdstuk XIA
Hoofdstuk XII. Slot- en overgangsbepalingen

Juridisch advies nodig?
Heeft u een juridisch probleem of een zaak die u wilt voorleggen aan een gespecialiseerde jurist of advocaat ?
Neemt u dan gerust contact met ons op en laat uw zaak vrijblijvend beoordelen.

Stel uw vraag

Geschiedenis

Geschiedenis-overzicht

Jurisprudentie
Voorbeelden van het gebruik van deze artikel(en) in rechterlijke uitspraken

Artikel 36a Algemeen Rijksambtenarenreglement

Bwb-id:

BWBR0001950

Officiele titel:

Besluit van 12 juni 1931, tot vaststelling van het Algemeen Rijksambtenarenreglement

Citeertitel:

Algemeen Rijksambtenarenreglement

Ook bekend als:

ARAR

Soort regeling:

AMvB

Wetsfamilies:

Ambtenarenwet
Algemeen Rijksambtenarenreglement

Eerst verantwoordelijk ministerie:

Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Geldigheidsdatum:

17 januari 2021

Ingangsdatum:

1 januari 2017

vorige volgende

Download PDF-versie
Stuur deze amvb door via email
Stel een juridische vraag
Voeg toe aan favorieten

» Vergelijk internet, digitale tv en bellen «advertorial
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!

Hoofdstuk VI. Bedrijfsgeneeskundige begeleiding, rechten en verplichtingen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid

§ 2. Arbeidsgezondheidskundige begeleiding en het medisch advies

Arbeidsgezondheidskundige begeleiding

Artikel 36a

1.

De ambtenaar kan worden verplicht om een arbeidsgezondheidskundig onderzoek te ondergaan:

a) voor zover dit noodzakelijk is om te beoordelen of de ambtenaar van 55 jaar en ouder in staat is nachtarbeid te verrichten;

b) indien Onze Minister gegronde redenen heeft om te twijfelen aan de goede gezondheidstoestand van de ambtenaar;

c) indien de ambtenaar niet meer volledig geschikt is gebleken voor het verrichten van zijn arbeid;

d) ter beantwoording van de vraag of de ambtenaar tijdens het tijdvak waarin hij wegens ziekte ongeschikt is om zijn arbeid te verrichten, in het belang van zijn genezing arbeid mag verrichten en om vast te stellen welke arbeid wenselijk wordt geacht;

e) indien de ambtenaar in contact staat of kort geleden heeft gestaan met een persoon die een ziekte heeft waarvoor ingevolge de Wet publieke gezondheid , een nominatieve aangifteplicht geldt;

f) om te beoordelen of er sprake is van een situatie als bedoeld in artikel 98, derde lid, aanhef en onderdelen a en b;

g) om te beoordelen of de ambtenaar die wegens ziekte volledig ongeschikt is geweest zijn arbeid te verrichten zijn arbeid mag hervatten;

h) voorzover dit voortvloeit uit enige wettelijke verplichting;

i) indien hij in verband met de uitoefening van zijn werkzaamheden aan bijzonder gevaar voor zijn gezondheid blootstaat of hij is benoemd in een functie waarvoor bij aanstelling een geneeskundig onderzoek is vereist als bedoeld in artikel 9, vierde lid, onderdeel b;

j) om bij een verzoek als bedoeld in artikel 98, negende lid, te beoordelen of de ambtenaar lichamelijk en psychisch in staat is zijn functie te blijven vervullen.

2.

Onze Minister stelt de ambtenaar buiten dienst indien na een arbeidsgezondheidskundig onderzoek als bedoeld in het eerste lid, blijkt dat sprake is van een zodanige lichamelijke of geestelijke toestand dat de belangen van de ambtenaar, van de dienst of van bij het verrichten van de arbeid betrokken derden zich er tegen verzetten dat de ambtenaar zijn arbeid blijft verrichten. De ambtenaar wordt niet buiten dienst gesteld indien hem andere passende werkzaamheden kunnen worden opgedragen. Indien de ambtenaar buiten dienst wordt gesteld, wordt hij geacht wegens ziekte ongeschikt te zijn tot het verrichten van zijn arbeid, in welk geval de overige bepalingen van dit hoofdstuk van toepassing zijn.