Inhoudsopgave
Hoofdstuk I. Algemene bepaling
Hoofdstuk II. Aanstelling
Hoofdstuk III. Arbeids- en rusttijden
Hoofdstuk III.a
Hoofdstuk IV. Vakantie
Hoofdstuk IV.A. Individuele keuzemogelijkheden in arbeidsvoorwaarden
Hoofdstuk V. Verlof
Hoofdstuk VI. Buitengewoon verlof
Hoofdstuk VII. Arbeidsgezondheidskundige begeleiding en maatregelen en enkele overige bepalingen in verband met ziekte en zwangerschap
Hoofdstuk VII.a. Integriteit
Hoofdstuk VII.b. Voorzieningen bij reorganisaties
Hoofdstuk VIII. Overige rechten en verplichtingen van de ambtenaar
Hoofdstuk IX. Straffen
Hoofdstuk X. Schorsing en ontslag
Hoofdstuk XI. Overgangs- en slotbepalingen
Hoofdstuk I. Algemene bepaling
Hoofdstuk II. Aanstelling
Hoofdstuk III. Arbeids- en rusttijden
Hoofdstuk III.a
Hoofdstuk IV. Vakantie
Hoofdstuk IV.A. Individuele keuzemogelijkheden in arbeidsvoorwaarden
Hoofdstuk V. Verlof
Hoofdstuk VI. Buitengewoon verlof
Hoofdstuk VII. Arbeidsgezondheidskundige begeleiding en maatregelen en enkele overige bepalingen in verband met ziekte en zwangerschap
Hoofdstuk VII.a. Integriteit
Hoofdstuk VII.b. Voorzieningen bij reorganisaties
Hoofdstuk VIII. Overige rechten en verplichtingen van de ambtenaar
Hoofdstuk IX. Straffen
Hoofdstuk X. Schorsing en ontslag
Hoofdstuk XI. Overgangs- en slotbepalingen
Juridisch advies nodig?
Heeft u een juridisch probleem of een zaak die u wilt voorleggen aan een gespecialiseerde jurist of advocaat ?
Neemt u dan gerust contact met ons op en laat uw zaak vrijblijvend beoordelen.
Stel uw vraag
Heeft u een juridisch probleem of een zaak die u wilt voorleggen aan een gespecialiseerde jurist of advocaat ?
Neemt u dan gerust contact met ons op en laat uw zaak vrijblijvend beoordelen.
Stel uw vraag
Snel een vertaling nodig?
Bent u opzoek naar een beëdigde vertaling? Wilt u een contract, brief of een zakelijk document laten vertalen door een professionele vertaler? Neemt u dan gerust vrijblijvend contact met ons op.
Bent u opzoek naar een beëdigde vertaling? Wilt u een contract, brief of een zakelijk document laten vertalen door een professionele vertaler? Neemt u dan gerust vrijblijvend contact met ons op.
Geschiedenis
Geschiedenis-overzicht
Jurisprudentie
Voorbeelden van het gebruik van deze artikel(en) in rechterlijke uitspraken
Voorbeelden van het gebruik van deze artikel(en) in rechterlijke uitspraken
- CRvB 12-04-2001, LJN AB2541
- Rb Den Haag 03-01-2011, LJN BV0019
- Rb Arnhem 01-12-2011, LJN BU6609 NTFR 2012, 529
- Hof Arnhem 16-06-2011, LJN BU3096
- Hof Arnhem 16-06-2011, LJN BU3099
- Hof Arnhem 16-06-2011, LJN BU3097
- CRvB 21-07-2011, LJN BR4078 TAR 2012, 15
- CRvB 21-07-2011, LJN BR3150
- Rb Amsterdam 07-07-2011, LJN BR3100
- CRvB 05-01-2012, LJN BV1335
Artikel 94 lid 2 Besluit algemene rechtspositie politie
Download PDF-versie
Stuur deze amvb door via email
Stel een juridische vraag
Voeg toe aan favorieten
Stuur deze amvb door via email
Stel een juridische vraag
Voeg toe aan favorieten
2.
Een ontslag op grond van het eerste lid, onderdelen a, e, f, g en h wordt steeds eervol verleend. Het ontslag kan niet eerder ingaan dan de dag, volgende op die waarop de reden van het ontslag voor het eerst aanwezig was, met dien verstande dat een ontslag op grond van het eerste lid, onderdeel g, eerst kan ingaan vier weken nadat het ontslagbesluit aan de ambtenaar is bekendgemaakt, tenzij sprake is van dringende redenen.
